LES RICHESSES HUMAINES
Dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail, Les Confidentialistes® ont développé une approche des Ressources Humaines conforme à la législation en vigueur et qui prend en compte le facteur Humain dans toutes ses dimensions, tant opérationnelle, sociétale qu’émotionnelle.
Pour Les Confidentialistes® la valeur de chacun concourt à la réussite de l’ensemble.
Pour répondre aux critères législatifs et réglementaires des entretiens professionnels, Les Confidentialistes® ont développé une offre qui vous simplifie la vie.
La Loi prévoit une obligation pour l’employeur de réaliser au moins tous les 2 ans un entretien pour échanger avec chaque salarié sur les perspectives d’évolution professionnelle de ce dernier, notamment en terme d’emploi et de qualification.
Nous mettons à votre disposition la structure réglementaire de cet entretien.
Nous pouvons le réaliser en votre nom pour favoriser la libération de la parole et obtenir des réponses pertinentes et sincères.
Nous vous aidons également à réaliser l’articulation d’un Plan de formation, ou à le mettre en conformité.
Cela permet à chacun des salariés de bénéficier de la formation professionnelle tout au long de la vie et que l’entreprise puisse profiter de l’évolution de ses compétences internes.
Pour enrichir la relation professionnelle, le chef d’entreprise peut proposer des entretiens individuels d’évaluation.
C’est une remarquable occasion d’échanger et de prendre du recul pour les parties.
Nous proposons un accompagnement pour la réalisation de ces entretiens, basé sur des critères objectifs et transparents, et sur la confidentialité.
En tant que spécialistes de la libération de la parole nous faisons de cette étape une réelle opportunité de discussion, d’apaisement des tensions, de valorisation des personnes et de l’image de l’entreprise.
De cette manière, chaque personne impliquée dans l’entreprise peut s’épanouir dans son poste, peut faire part de ses motivations et/ou de son positionnement et continuer à y être performant.
Pour mettre toutes les chances de succès dans un recrutement, le suivi de l’intégration du nouveau salarié est un élément essentiel.
Notre offre d’accompagnement à la prise de poste permet de mesurer et d’atteindre la meilleure adéquation entre la personne et la mission, par un suivi personnalisé.
En tant que tierce personne nous facilitons la libération de la parole.
En effet apporter des idées de changement ou formuler des demandes dès son arrivée dans l’entreprise peut parfois être difficile, en particulier durant la période d’essai.
Il est fréquent d’ailleurs que l’employeur voit la période d’essai arriver à son terme sans avoir eu le temps de faire le point avec le nouvel entrant.
Notre solution ajuste les besoins réciproques grâce à la communication objective, elle permet de valider l’adéquation au poste pour la réussite du recrutement.
LA COHÉSION D’ÉQUIPE
Brainstorming ! Et si on démystifiait ce mot barbare ?!
Littéralement traduit en français par Réflexion, c’est un engagement d’équipe pour réfléchir ensemble sur des sujets communs, souvent associé à une accumulation de mots inscrits sur des Post-it.
Nos ateliers de réflexion sont plutôt des moments à vivre pleinement. (sans Post-it®)
Nous y cultivons la libération de la parole, la valorisation des personnes, de leurs idées et de leurs personnalités, pour accéder à une cohésion au service du développement et de la performance de l’entreprise.
Grâce à notre méthode “VALIDER®” chacun des participants intervient avec pertinence et dépasse ses limites de timidité.
Le travail réalisé avec l’intervention de toute la structure hiérarchique réduit les préjugés et facilite la communication pour fluidifier les rouages essentiels des mécanismes de l’entreprise : les plus timides osent proposer leurs idées, les plus sceptiques comprennent la structure et l'articulation entre les services.
L’implication des participants renforce leur responsabilisation sur leur rôle dans l’entreprise, qui valorise ses Ressources Humaines en leur proposant ces ateliers où chacun concourt au service de tous.
Tous les chemins mènent à Rome, dit-on, tout comme de nombreuses voies peuvent mener aux objectifs déterminés. Nos réunions Brainstorming vous accompagnent pour atteindre ces objectifs.
Bienvenue à bord !!!
Et si vous combiniez cohésion d’équipes et team building lors d’un programme extra-ordinaire ?
Prenons la route ensemble pour favoriser la parole, révéler les non-dits et les “évidences”.
Une expérience déroutante et constructive qui permet :
Le recentrage sur les valeurs de l'entreprise et l’importance qu’elle accorde à chacun de ses salariés individuellement pour le bien du collectif.
La sensibilisation sur la communication positive dans l’entreprise.
Et la valorisation de l’image extérieure de l’entreprise.
Elle facilite la prise de poste d’un manager, renforce son positionnement, élimine les tensions de management pour les équipes jusqu’à six salariés, manager compris.’
Pour obtenir les détails de cette offre Extra-Ordinaire spécialement conçue par Les Confidentialistes®, parlons-en lors d’un Rendez-vous !